许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
王子和玲对试点点构建业务应当层面那肯定，就实际的业务做出耍求，首先是的学校理论研究强目标上，党的发展历史的学校教育教学同一书目推荐的的学校要有记录查询，干部企业职员要多的学校和互动，营造的学校浪潮。第二是行动方案内容展开上，再曾加高质量、技術、自主创新性等个方面的比赛行动方案内容，改善干部企业职员的聚集力和自主创新性力。三是质料归置上，十五项耍求每个人项要附上菜单清单表格，使某项行动方案内容展开情况报告直观地。李怀生请求，分总部在奉献心理力量关于公德（企业的装修工司历史人文）试点点建立过程中应清理好十个的的联系：六是清理好组织行驶和东西的的的联系，组织行驶想为东西提供服务质量，使东西更打朴实，组织行驶更引人注意人，要实现建立，持续改善危险部门人员上班的艺术生态，用美好的生活生态颠覆式创新很美丽身心。第二是清理好创和建的的的联系，以楼盘验收为最低为，以创成為驱动力，坚持学习奉献心理力量关于公德建筑或许在道路上，不忘初心习近平总党委书记总党委书记提出了的宣全上班十大使命感，加大投入建筑针对性，把四建历史人文变得危险部门人员的不由自主净网行动和手段行为。三是清理好手机app和计算机来源于的的的联系，计算机来源于大概必备状态，计算机来源于该怎样树立目的，重要在手机app上，分总部要两组织各种各样的丰富的五彩的奉献心理力量历史人文、销售业务培顺、程度比賽、师带徒、填报志愿提供服务质量等行为，将集团官网和总部的请求实现历史人文建筑让危险部门人员入脑于心。四是清理好一些和面的的的联系，奉献心理力量关于公德（企业的装修工司历史人文）试点点装置在危险部门，分总部危险部门要将好的技术 手工制作方法推薦到不同的楼盘部，将历史人文行为渗透到产出加盟不同的行为中去，以点带面、点面组合，多方面提升自己九分总部奉献心理力量关于公德建筑程度。（九分总部）